Descrição Geral do Projeto

O presente projeto pretende colmatar lacunas identificadas pela Epralima, tais como: competências técnicas, profissionais, linguísticas e transversais, com vista à melhoria da qualificação/empregabilidade.


Grupo-alvo
  • Alunos
  • Recém graduados
  • Colaboradores da EPRALIMA


Atividades
  • 36 Mobilidades FPI: estágios profissionais (EP) em empresas;
  • 6 Mobilidades recém-graduados (RG): EP em empresas;
  • 16 staff: formação em organizações que trabalham direta/indiretamente com EFP.

As atividades dos FPI, RG e staff serão organizadas em 3 etapas, distribuídas por vários fluxos durante os 24 meses nos seguintes países: Espanha, Itália, Lituânia, Malta, Polónia, Roménia e Suécia.

Estes estágios profissionais estão direcionados para o desenvolvimento, aperfeiçoamento e prática de competências técnicas das áreas: animação/turismo, auxiliares de saúde, desporto, eletrónica/automação, esteticismo, instalações elétricas, marketing/publicidade, manutenção industrial/eletromecânica, receção, restauração, Proteção Civil, TIC (desenho digital 3D), e vendas.


Resultados - Produtos

Os alunos irão:

  • Adquirir e/ou aperfeiçoar os conhecimentos técnicos na sua área de formação;
  • Melhorar a qualidade do seu perfil profissional, através da aplicação de novas técnicas de trabalho relacionadas com a sua área profissional, aumentando desta forma as perspetivas de empregabilidade;
  • Adotar uma postura mais polivalente, autónoma e de confiança relativamente à sua área profissional, através da exposição a novos contextos e situações;
  • Gerir o tempo com o intuito de concretizar objetivos;
  • Aplicar os conhecimentos teóricos obtidos até à data da mobilidade, melhorando a sua predisposição no que toca ao processo de ensino-aprendizagem;
  • Aumentar as competências transversais, sobretudo as que dizem respeito ao saber-estar do participante, como trabalho em grupo, cooperação e adaptação a ambientes multiculturais;
  • Adotar uma postura mais flexível e tolerante através do respeito pelos valores, crenças e opiniões diferentes devido à sua exposição a culturas diferentes, enriquecendo os participantes em termos culturais;
  • Aumentar os conhecimentos linguísticos da língua Inglesa, especialmente as dimensões de compreensão e conversação: compreensão oral, interação oral e produção oral e adquirir uma visão mais transparente no que diz respeito à sua posição enquanto cidadão da União Europeia.

As mobilidades do Staff consistirá numa troca de saberes/experiências, sistemas de avaliação de aprendizagens, e realização de uma série de atividades de trabalho direcionado ao tema – Educação Inclusiva (job shadowing) – A educação inclusiva tem vindo a afirmar-se, a nível mundial, enquanto meta a alcançar pelos sistemas educativos.


Parceria
  • Dual Smart S.R.L. – Roménia (Brasov)
  • EUROPEAN GRANTS INTERNATIONAL ACADEMY SRL – Itália (Foligno)
  • Futurum – Coordination of EU Projects – Polónia (Wroclaw)
  • ICSE & CO – Itália (Florença)
  • INTERNATIONAL CONSULTING AND MOBILITY AGENCY SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – Espanha (Sevilha)
  • Formacion FU SL – Espanha (Tenerife)
  • PARAGON LIMITED – Malta (Mosta)
  • VILNIAUS TURIZMO IR PREKYBOS VERSLOMOKYKLA – Lituânia (Vilnius)

Mais Informações

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