[Faqhst - InForAdapt] Plano de Contingência

[Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho]

A nossa empresa já definiu o plano. No nosso caso não por solicitação de alguma entidade pública, mas sim por requisitos do Grupo onde se insere.

Além do cenário operacional a aplicar em caso de necessidade de suspensão da actividade (que pode ir desde a redução ao minimo de pessoal que mantenha o funcionamento da instalação, até ao fecho imediato), neste manual define-se:

- Comité de Crise: Composto por elementos com capacidade e autonomia de decisão
Direcção Geral
Direcção Fabril
Direcção Segurança
Direcção RH
Direcção Comunicação
Responsável Produção
Responsável Manutenção

- Porta-voz: Elemento que fica com a responsabilidade de prestar informações ao exterior, nomeadamente à imprensa.

- Contactos uteis:
Hospitais
Medico Trabalho
Clinicas
INEM
GNR/ Policia
Bombeiros

+ contactos de todos os trabalhadores

- Funções Chave: No caso em que não se possa efectuar uma paragem total imediata, definem-se as pessoas chave e seus contactos.
Estas pessoas deverão ter a possibilidade de aceder às instalações e estarem contactaveis 24h

- EPI: Inventário dos EPI disponiveis,  sobretudo nos casos em que é necessário manter a instalação a funcionar.
Máscaras FFP2 (3/pessoa/dia)
Luvas descartáveis (5/pessoa/dia)
Óculos - podem ser reutilizaveis depois de desinfectados

Definir o local de armazenamento e acessos autorizados. Deverá ser uma sala climatizada e com acesso restrito.


- Material de Primeiros Socorros
Definir e disponibilizar uma caixa com conteudo adequado ao publico
Incluir solução desinfectante água/alcool
Incluir termometro digital "no-contact" para evitar contaminações.

- Outros materiais
Rolo de filme para revestir maçanetas de porta para evitar contaminações
Papel higienico
Caixotes para lixo biológico


- Recursos informáticos: Definir as conexões necessárias para acessos remotos
Verificação de operacionalidade dos servidores

- Vigilância (Security): Definir contrato com entidade externa para proteger a propriedade em caso de serem decretadas medidas restritivas à circulação por parte do governo.


- Viajantes: Manter base de dados com todas as deslocações dos trabalhadores, sempre que se desloquem ao estrangeiro e/ou outra instalação no Pais.

- Planear informação e sensibilização a todos os trabalhadores sobre sintomas, medidas de auto-protecção, prevenção e higiene.


O nivel de implementação e de restrições e controlo vai depender das instruções decretadas por parte das autoridades.
Controlo de temperatura dos trabalhadores
Uso de máscara permanentemente
Uso de luvas permanentemente
Restrição a viagens
Organização de transporte comuns
Restrição a reuniões 
Restrição a visitas de e a fornecedores
Restrição a visitas de e a clientes
...
...


Esta foi uma implementação adaptada à nossa organização e que poderá e deverá variar em cada caso.

Espero ter ajudado.



André Silva
Direcção Segurança e Ambiente



-----Mensagem original-----
De: faqhst-bounces  epralima.com [mailto:faqhst-bounces  epralima.com] Em nome de Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho
Enviada: quinta-feira, 18 de Junho de 2009 16:26
Para: faqhst
Assunto: [Faqhst - InForAdapt] Plano de Contingência


A empresa onde trabalho recebeu uma carta do Centro Regional  de saúde Pública para eleboração de um Plano De Contingência sobre a gripe suína.
Não sei se isto está  aacontecer tb nas V/empressas.
Nunca elaborei nenhum plano de contingência e julgo q o mesmo deverá ser feito pelo departamento de Medicina do Trabalho, pois são os médicos que têm o maior conhecimento sobre o tema em causa e não a parte da segurança.

Se me poderem dar algumas dicas, agradeço....

> Obrigada pela V/atenção,
>
> Cumprimentos,
>
> Ana Rosa
>
>
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